我之前的文章《提前退休与社会稳定的关系》，得到了很多人的认同；体制内“三非人员”应该腾出1500万个岗位给应、往届生——至少！
“三非人员”的具体含义，请见原文！如果不激发年轻人的工作热情，社会运转将发生“锈带”效应。如果把社会微缩成一个大家庭；那么各种利益都被“屏蔽”，而且被严重边缘化的家庭成员，会在今后扮演冷漠旁观者的角色！如果被不良思潮利用，后果会很严重……
苏联就是在1941年的时候，以一种近乎“极度弱智”的开端；在短短几年内，葬送了完整的一代人。在后续的发展过程中，丧失了具有纠错能力的中坚力量，导致了最终的……
当然我们不可能像他们那样，但是必须引以为戒[擦汗]。不重视等于变相失去……
1500万个岗位，把应、往届毕业生的精英群体拴在体制内！等到经济大环境好的时候再放出来——进入优质私企，或自主创业；当然是自愿的[赞][赞][赞]。
50岁以上的体制内“三非人员”包括工勤编，借此机会全部换成本科以上学历的年轻人，可以说是一次低成本的“人员升级”何乐而不为呢？
当前是稳定压倒一切！养老金缺口问题可以克服一下，或者另外想想办法[机智]。
